Система контроля рабочего времени сотрудников

Система контроля рабочего времени сотрудников

Работа является неотъемлемой частью нашей жизни, именно на рабочем месте мы проводим большую часть своего времени. Мы получаем зарплату, на которую живем. Естественно, работодатель ожидает, что работники будут работать на совесть, а не воровать рабочее время, занимаясь своими делами. Для того, чтобы отследить эффективность работы персонала используется система контроля рабочего времени. Ведь любому грамотному руководителю известно, что допуская случаи многочисленных злоупотреблений, опозданий, затянувшихся обедов, перекуров и чаепитий он ведет к развалу свое предприятие.

Система контроля рабочего времени сотрудников - это функция программы учета рабочего времени, предоставляющая оператору возможность контролировать местоположение персонала в любой момент времени. Система контроля рабочего времени сотрудников предоставляет собой раздел в меню программы, в котором, задавая исходные характеристики (конкретный сотрудник, место, время), можно получить местоположение указанного работника.

Почему система контроля рабочего времени сотрудников выгодна для Вашего предприятия?

  • повышает трудовую дисциплину;
  • сокращает расходы на заработную плату;
  • обеспечивает точный учёт рабочего времени;
  • упрощает контроль над предприятием;
  • экономит деньги компании.

Согласно данным всевозможных исследований, 30 - 50% рабочего времени сотрудников уходит не на рабочие процессы, а почти половина временных утрат происходит по причине неправильного планирования, а еще около 1/3 от неудовлетворительного надзора за сотрудниками. Поэтому минусы контроля рабочего времени достаточно ясны: недовольство сотрудников (ответственные будут недовольны проявлением недоверия, а безответственные - ограничением прежней свободы, прикрываясь любыми другими предлогами), снижение мотивации, возможные увольнения даже хороших сотрудников.

Поговорим о плюсах контроля рабочего времени. Как только какая-либо сфера деятельности организации оказывается в поле зрения контрольной системы, сотрудники стремятся улучшить свою работу. Почему? Вспомним широко известную в узких кругах историю, когда ученые решили исследовать влияние освещения на эффективность труда. Увеличили освещение в помещении некоего завода. Предупредили работников, что будут замерять производительность труда. Замеры показали - производительность увеличилась. Затем, ученые уменьшили освещение. Предупредили работников: снова будем следить за производительностью. Ученые логично предполагали, что при меньшем освещении производительность снизится. Но, удивительное дело, она снова выросла. В итоге, исследование позволило выяснить только одно: если вы говорите работникам, что следите за их производительностью - эффективность их труда растет.

Сегодня персонал прекрасно знает, что обычно руководство использует информацию системы контроля рабочего времени при оценке деятельности рядовых работников. Поэтому, стремясь оставить о себе наилучшее впечатление, подчиненные стараются проявить себя. Кроме того, большинство людей хотят видеть результаты своего труда, а система контроля рабочего времени сотрудников позволяет сделать их более наглядными, и чем лучше специалист справляется со своей работой, тем большее удовлетворение он испытывает.

Подводя итог, необходимо сказать, что контролировать время, потраченное сотрудниками в личных целях, необходимо, так как отсутствие контроля рабочего времени влияет на внимательность, ответственность и обязательность сотрудников и может привести к потере контроля над актуальными и срочными задачами. Однако слишком жесткий контроль — бесполезная трата времени и денег. Подобные меры могут нанести серьезный удар по мотивации ответственных сотрудников и привести к потере кадров. Система, которая сможет учитывать не только опоздания, непродуктивное время в соцсетях, дополнительные перерывы на чай, но и переработки, перегруженность и ответственное отношение к регламенту - вот идеальное решение для среднего и крупного бизнеса.

Обратившись к специалистам компании «Современные системы безопасности бизнеса», Вы получите максимально качественное обслуживание системы учета рабочего времени Ваших сотрудников (техническое и информационное), что включает консультации по телефону и при необходимости выезд специалистов на объект. Звоните нам по указанному номеру телефона и мы ответим на все интересующие Вас вопросы:

(044) 227-90-21

(096) 875-77-51

(099) 448-83-83



Каталог товаров
Интересные статьи Новые записи