Электронная система учета рабочего времени

c3

В нынешнее время проблема контроля над персоналом весьма актуальна на достаточно многих предприятиях. Регулярное нарушение трудовой дисциплины приводит к финансовым потерям, но избежать этого можно. Важным моментом повышения производительности является учет рабочего времени каждого сотрудника.

Электронная система учета рабочего времени позволяет по биометрическим параметрам надежно и быстро идентифицировать персонал. Благодаря таким терминалам уходят в прошлое такие несовершенные элементы контролирования как карточки, пропуска, росписи. Системы учета рабочего времени по отпечаткам пальцев полностью исключают запись одного сотрудника вместо другого, замену друг друга, ранний уход и поздний приход. Наша компания предлагает всем руководителям предприятий, желающим сократить затраты на процесс учета времени работы сотрудников, высококачественные терминалы, которые позволяют с максимальной точностью производить биометрический контроль учета рабочего времени.

Электронная система учета рабочего времени позволяет:

  • уменьшить количество прогулов и опозданий на предприятии;
  • повысить дисциплинированность коллектива;
  • корректно начислять зарплату людям, учитывая лишь фактически отработанное ими время;
  • составить график рабочего времени и доступа;
  • осуществлять прогнозирование деятельности и планирование трудоёмкости компании;
  • вести четкую базу данных сотрудников и отделов;
  • определить реальный вклад конкретного сотрудника в деятельность организации, обозначить его полезность.

Система учета рабочего времени предполагает использование специального оборудования, при помощи которого осуществляется регистрация сотрудников, и программного обеспечения компьютере администратора. Практика показывает, что при использовании автоматизированного учета рабочего времени становится эффективней управление персоналом, повышается дисциплина сотрудников, на 5-15% экономится фонд оплаты труда.

Регистрация прихода/ухода всех сотрудников предприятия при автоматизированном учете происходит с помощью специальных систем контроля. Для этого на проходной устанавливаются различные шлагбаумы, контролеры, турникеты и прочее оборудование для управления доступом. Сотрудники имеют при себе специальные пропуски, карточки, брелоки, которые позволяют им беспрепятственно преодолеть эти устройства, в некоторых случаях делать это приходится с помощью отпечатков пальца.

В это время система считывает информацию о каждом сотруднике, отмечая точное время его входа и выхода. Вся информация передается в программное обеспечение и сохраняется в памяти подключенного ПК. На основе таких данных могут быть сформированы точные отчеты о нарушениях дисциплины, а также получен табель рабочего времени.

Система контроля доступа и учета рабочего времени обладает понятным и доступным интерфейсом, поэтому в процессе эксплуатации терминала каждый пользователь, не испытывая никаких трудностей, в течение нескольких секунд, справляется с аппаратом. Программа учета персонала разработана таким образом, что терминалы могут и получать данные, и передавать информацию о регистрации для составления платежных ведомостей. Оснащая биометрическими терминалами свое предприятие, Вы приобретаете возможность контролировать рабочее время сотрудников с наименьшими затратами.

Компания «Современные системы безопасности бизнеса» предоставляет полный спектр услуг по созданию комплексной системы безопасности на объекте. В том числе, наши специалисты имеют огромный опыт в проектирования, установке и настройке систем учета рабочего времени. Поставляемое оборудование проверено временем и имеет полную гарантию. Дополнительно поможем в создании базы данных сотрудников и ее заполнением (по желанию заказчика), обучим операторов работе с системой учета рабочего времени, предоставим круглосуточную техническую поддержку по телефону и выезд специалиста на объект при необходимости. Звоните нам по указанному номеру телефона и мы ответим на все интересующие Вас вопросы:

(044) 227-90-21

(096) 875-77-51

(099) 448-83-83

 

Добавить комментарий

%d такие блоггеры, как: